כל מה שקורה ביזמות נשים 2020

נתונים ומידע על ישראל

בעשור האחרון 25 אלף נשים פתחו עסקים עצמאיים.

26% מהעסקים במשק הם בבעלות של נשים.

אבל 39% מהנשים היו רוצות להקים עסק עצמאי, בעיקר בגלל הצורך בגמישות בשעות העבודה.

נשים עצמאיות עובדות בממוצע 30 בשבוע ומרוויחות 55 ש”ח לשעה.

גברים עצמאים מרוויחים 19% יותר לשעה.

מכיוון שהגברים מרוויחים יותר וגם עובדים יותר שעות – המשכורת שלהם גבוהה ב-43%.

האישה העצמאית הממוצעת היא בת 46 לאחר 14 שנות לימוד.

רק 45% מהנשים ששואפות להקים עסק יעשו זאת בתוך שנה (לעומת 65% מהגברים).

גברים עצמאים עובדים יותר שעות משכירים, אבל נשים עצמאיות נותנות פחות שעות מהשכירות.

מה מונע מנשים להקים עסק?

בגדול, כולנו מכירים את הסיבות.

קודם כל, הציפייה השלטת היא עדיין שהנשים יביאו ‘משכורת שניה’ כשהגבר הוא ה’מפרנס העיקרי’. הוסיפו לכך את העובדה שגם כיום נשים נתפסות כאחראיות העיקריות לניהול ותחזוקת המשפחה והילדים. בתנאים האלה הבחירה להיות שכירה מאפשרת לנשים לצעוד במסלול נוח, מוכר ובטוח הרבה יותר. כדי לבחור ביזמות נגד ההבנייה החברתית הנשים צריכות לגייס שפע ביטחון עצמי ומוטיבציה.

כשמדברים על המוטיביציה – נראה שהמוטיביציה של הנשים שלילית. גברים שבוחרים ביזמות רוצים לפרוח ולצמוח, בעוד שנשים מחפשות דרך מילוט משוק עבודה שלא מאפשר להן לפתח את הכישורים והיכולות שלהן במסגרת השעות שהן מוכנות לתת. וזה עוד לפני שדיברנו על הביטחון העצמי: נשים נוטות לפקפק בכישוריהן (בעיקר בתחום הפיננסי) והחשש שלהן מכישלון גדול יותר. לכל המטען השלילי הזה יש להוסיף צפי נמוך להיקף הרווחיות העתידית. נשים בוחרות בתחומי עיסוק רווחיים פחות (ייעוץ, טיפולים, פרילנסריות) ובונות עסקים קטנים יותר מבחינת מחזור כספי ומספר עובדים.

היקף הפעילות מושפע גם מכך שנשים מתקשות לגייס הון. רשמית זה קורה בגלל שהן פועלות בענפים עם כדאיות נמוכה, אבל סביר להניח שגם חוסר הביטחון מקשה עליהן לפעול מול משקיעים ומוסדות פיננסיים. זה גם לא עוזר שהן מקושרות פחות ושהמשקיעים והבנקאים הם גברים שמעדיפים להתנהל מול קבוצת הדומים ומתקשים להעריך בצורה הוגנת את היזמית שמתייצבת מולם.

ואחרי שאמרנו את כל זה, כבר אי אפשר להיות מופתעים מכך שהגיל הממוצע של הנשים העצמאיות גבוה יחסית. כשנשים מצפות מעצמן לנהל את המשפחה ומפתחות ביטחון עצמי הרבה אחרי הגברים  – אין פלא שהמעטות שמצליחות לגייס אומץ, פנאי והון לפתיחת עסק מגיעות להצלחה בגיל מאוחר.

יוצאות מהמילכוד אל המרחב הדיגיטלי

מכיוון שהעולם העסקי מערים קשיים רבים על נשים יזמיות, טבעי שהן זיהו את האינטרנט כגורם בעל משמעות שעשוי ליישר את המגרש לטובתן. בהקשר הזה כדאי לציין לטובה את אנגליה, שם מספר הנשים העצמאיות מזנק, כאשר 54% מהעסקים בבעלותן פועלים ברשת.

בכל העולם הנשים נוכחות מאד במרחב הדיגיטלי: כבלוגריות, כיוצרות וגם כבעלות עסקים. רבים מהחסמים מתבטלים מול מסך המחשב, והנשים יכולות להרגיש את המים ולצבור ביטחון וידע בתנאים שלהן. החשיפה הכספית והאישית נמוכה, השעות גמישות ואפשר לעבוד ממש מכל מקום. מוצרים רבים לא דורשים אפילו ניהול מלאי או שטחי מסחר (למשל – קורסים, סרטוני הדרכה, ספרים דיגיטליים). בנוסף, חנות דיגיטלית היא פתרון מעולה לעסקים נישתיים מאד שיתקשו לשרוד במרחב הממשי: הרי הלקוחות יכולים להגיע אלייך מכל מקום בעולם. למעשה, בתחומים מסוימים הנשים פיתחו שווקים ועולמות מסחר חדשים כשאתרים כמו אטסי ופינטרסט איפשרו להן לתקשר זו עם זו ולזהות צרכים ורצונות.

קרנות, עמותות, הכשרות

כל הבעיות שתוארו למעלה חשובות לחברה כולה ולא רק לנשים. מהסיבה הזו אפשר למצוא לא מעט קרנות ועמותות שמחפשות דרכים לעזור ליזמיות ונשות עסקים. ספרו לי בהערות על גופים נוספים:

יוזמות עתיד – מימון, ליווי עסקי, הכשרות מטעם עמותה בחסות אנשי עסקים בכירים

פרויקט עסקית – כלים, מפגשים, נטוורקינג וימי עיון לנשים בעסקים

יסמין – עמותה לקידום עסקים בבעלות נשית. מידע, הכשרה, פורום

קמפוס האמהות – הכשרה בנושאי יזמות לאמהות בחופשת לידה בקמפוס גוגל

עסק משלך – ייעוץ והכשרה לעסקים זעירים, בהעדפה לנשים מקבוצות שוליים

מובילות – תוכנית מנהיגות תעסוקתית לנשים חרדיות

מעו”ף – עמותה לייעוץ וליווי לעסקים קטנים

מט”י – עמותה ייעוץ וליווי לעסקים קטנים

קהילות נטוורקינג

קהילת מתכנתות: She-Codes

הכשרות לנשים על כלים טכנולוגיים: Rails Girls

קבוצת פייסבוק למנהלות מוצר: WE – Women Experience

קבוצת פייסבוק ליזמיות הייטק וביוטק: Yazamiyot

קבוצת פייסבוק לחברות משלמות של פרויקט עסקית: קבוצת פרויקט עסקית

מרכז החדשנות והיזמות של האוניברסיטה העברית


מכירים עוד קבוצות, תוכניות או עמותות? ספרו לי בהערות


מקורות

מחקר משרד הכלכלה והתעשייה על יזמות נשים (פב’ 2018)

דוח משרד הכלכלה והתעשייה הסוכנות לעסקים קטנים ובינוניים 2018

מחקר של בית הספר למנהל עסקים של הרווארד 2019

Ladies Who Lead

her.ceo

Plan Beyond

information-age

 

הערות

mood_bad
  • אין הערות עדיין
  • הוספת הערה לפוסט זה

    2019 collection

    הצטרפו לדיון

    קבוצת פייסבוק חדשה לאתר iBlog 

    הצטרפו לקבוצה לדיון מקצועי וענייני על כל מה שקשור לכתיבת תוכן, ניהול בלוג, קידום ברשתות החברתיות, סחר מקוון ופעילות עסקית סביב האתר.

    Announce